PT Indofood Sukses Makmur
Loker Cirebon 2024
Loker Pabrik Indofood Cirebon hari ini menawarkan kesempatan bagi lulusan S1 yang mencari posisi Asisten Hubungan Industrial (IR). Salah satu posisi yang tersedia adalah IR Assistant, yang memiliki tanggung jawab khusus dalam pembinaan hubungan karyawan. Bagi mereka yang tertarik dengan peran ini, penting untuk memahami persyaratan dan juga tanggung jawab pekerjaan yang diikuti. Hubungan karyawan adalah unsur krusial dalam keberhasilan sebuah perusahaan. Manajer memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan hubungan ini, karena hubungan karyawan yang baik dapat menghasilkan tingkat pergantian yang rendah dan produktivitas yang tinggi. Konsep hubungan karyawan mencakup segala upaya atau program yang diterapkan oleh perusahaan untuk memastikan bahwa karyawan diperlakukan secara adil, merasa aman, dan juga bahagia di lingkungan kerja mereka.
Peran Asisten Hubungan Industrial (IR) sedikit berbeda dari fungsi Sumber Daya Manusia (SDM), tetapi keduanya memiliki kesamaan dalam banyak perusahaan besar. Sebagai Asisten Manajer SDM/IR, tanggung jawabnya melibatkan pengelolaan sumber daya manusia dan juga hubungan industrial. Meskipun ada perbedaan antara kedua fungsi pekerjaan ini, peran gabungan seperti ini membawa lebih banyak tanggung jawab dan, tentu saja, kompensasi yang lebih besar. Sebelum melamar posisi IR Assistant, calon pelamar perlu memahami persyaratan dan juga deskripsi pekerjaan yang terkait. Persyaratan tersebut mencakup kualifikasi tertentu yang harus di penuhi oleh para pelamar. Adapun deskripsi pekerjaan, ini mencakup tanggung jawab harian yang harus di emban oleh seorang IR Assistant, termasuk tetapi tidak terbatas pada pembinaan hubungan karyawan.
Loker Pabrik Indofood Cirebon Investor Relations Assistant
Job Title | IR Assistant |
Gender | Pria |
Pendidikan | S1 |
Umur | Max 30 tahun |
Employment Type | Full time |
Gaji Minimal | Kompetitif |
Lokasi | Cirebon |
Job Responsibilities
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan juga pemerintah tentang ketenagakerjaan.
- Melaksanakan pengembangan employee relations untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi semua pihak.
Job Requirement
- Pria Usia maks. 30 tahun
- IPK min. 3.00 dengan latar belakang pendidikan jurusan Hukum, Sumber Daya Manusia, Manajemen, dan
ilmu Komunikasi - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Memahami UU Ketenagakerjaan
