Loker Bank BCA Malang Fresh Graduate Staf Rekrutmen

Loker Bank BCA Malang membuka peluang bagi para lulusan baru untuk bergabung sebagai Staf Rekrutmen. Sejalan dengan kemajuan perusahaan, kebutuhan akan tenaga manusia yang unggul menjadi suatu keharusan. Staf Rekrutmen diharapkan tidak hanya menjadi elemen pendukung, tetapi juga menjadi tulang punggung dalam menyediakan sumber daya manusia yang berkualitas, yang pada gilirannya akan meningkatkan kesuksesan BCA di masa yang akan datang. Tugas utama Staf Rekrutmen melibatkan proses seleksi karyawan serta kontribusi dalam mendukung rekrutmen calon karyawan. Kolaborasi erat dengan unit kerja diperlukan guna memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja di setiap unit.

Selain itu, di harapkan Staf Rekrutmen mampu menghasilkan ide-ide inovatif terkait proses seleksi karyawan, mengembangkan konsep seleksi yang sesuai dengan evolusi dan juga perubahan dalam tuntutan bisnis. Keahlian dalam rekrutmen, pemahaman mendalam terhadap tes psikologi, penguasaan metode penelitian, serta pengetahuan mendalam tentang wawancara menjadi kebutuhan esensial bagi calon Staf Rekrutmen. Adapun syarat-syarat lainnya dapat di temukan dalam informasi lowongan terbaru Bank BCA Malang Fresh Graduate. Bagi lulusan baru yang berkeinginan membangun karir di bidang rekrutmen, kesempatan ini bukan hanya sebuah pintu masuk, melainkan langkah awal yang signifikan.

Loker Bank BCA Malang Fresh Graduate Staf Rekrutmen

Job Responsibilities

• Melaksanakan proses seleksi karyawan dengan cermat dan juga objektif.
• Bekerja sama erat dengan unit kerja untuk memenuhi kebutuhan karyawan di setiap divisi.
• Mengembangkan ide-ide inovatif terkait proses seleksi karyawan.
• Merancang konsep seleksi yang sesuai dengan perkembangan dan juga perubahan tuntutan bisnis.
• Menangani proses rekrutmen calon karyawan.
• Menguasai alat tes psikologi dan juga menerapkan metode penelitian yang relevan.

Job Requirement

• Calon pelamar harus memiliki gelar Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi.
• IPK minimal yang di butuhkan adalah 3,00 dari skala 4,00.
• Usia calon pelamar tidak boleh lebih dari 26 tahun.
• Calon pelamar harus memiliki minat di bidang rekrutmen.
• Keterampilan dalam menguasai dan memahami alat tes psikologi sangat di butuhkan.
• Calon pelamar juga harus menguasai metode penelitian sebagai persiapan dalam melakukan rekrutmen.
• Mengetahui dasar-dasar interview juga merupakan salah satu keterampilan yang harus di miliki oleh calon pelamar.